1、職場如何“說話”？
一是調整心态，鍛煉膽量在衆人面前是否說得出，說的妙，關鍵在于說話時候的心理是否舒适、放松，心态左右着我們講話的興趣、内容和頻率。比如我們在有些人面前，會無話不說，滔滔不絕，而在另一些人面前，卻無話可說，這是因為我們對一個人有好感時，我們會感到安全、舒适，自然話就多了。所以，面對領導，要在心态上消除對領導的“敬畏”之心，放大膽量，在内心将領導視為可信任之人、朋友，這樣才能和領導侃侃而談。同時，要積極參加公司的活動，多在衆人面前講話鍛煉自己的膽量，試着多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒，慢慢你就會發現說話原來如此簡單。
二是講話要換位思考我們在公衆場合發言時，要從他人的角度進行思考發言。首先，要弄清楚講話的目的是什麼，然後要明白大家最感興趣的話題是什麼，最後還要在有限的時間合理安排自己的講話内容，将大家最感興趣的話題做為重點，用大部分的時間進行闡述，小部分時間進行目的介紹，比如公司介紹。
找到說話的感覺。說話也需要技巧，更好的技巧才能讓說話有感覺，才能完全釋放你的壓力。首先，要建立與聽衆的溝通感，然後要有“說話”的感覺，把講話當成和自己最親近人的交談，最後要在講話節奏上适當控制，調整好中間的停頓，給人一種節奏感。
三是善于運用目光與微笑。微笑可以讓人感到親切，和沒有距離感，沒有人會拒絕你的微笑，所以發自内心的微笑會你的講話更易讓人感興趣。同時，堅定、自信的目光會提升你的身份，讓人更願意接受你講話内容。所以，在講話時候要看對方說話，而不是左看右看。
2、女性職場人際交往有哪些禁忌？
占第1位的是“絕不借貸金錢”,比例高達60.2%。支持這麼做的理由則是“會引起糾紛”、“會傷感情”等。另外，因為在職場借貸金錢而大受損失的也大有人在。與錢有關的糾紛通常比其他糾紛更為麻煩，所以超過半數的職場女性都認為不該在職場中借貸金錢。
占第2位的則是“不要告訴别人自己的社交賬号”，比例達28.3%，理由則是“不想被别人知道自己的隐私”、“不想被人看到自己發工作的牢騷”、“本身就不會公開自己有社交賬号這件事”等，還有女性表示“不想被人被監視”。因此很多職場女性會選擇公私分明。
而第3位的選項“不以私人身份玩樂”的比例也達到了23.3%，選擇此項的女性也是出于公事私事分明的考慮，不把工作上的關系帶到私生活中去。職場女性們為了保持恰當的距離感做了很多的工作，大家又是怎麼處理自己在公司内的人際關系的呢?不妨參考一下上述幾點原則。
3、性格内向者在職場生存的法則有哪些？
職場法則一：接受同事們的幫助
職場法則二：找到能安靜工作的方式
職場法則三：每天休息幾次
職場法則四：主動争取适合自己的工作
4、如何理财？
努力工作，升職加薪
對于職場新人來說，工作收入是财富的主要來源。所以職場新人需要努力工作，獲得更多升職機會，争取更多的收入，改善個人生活質量。嘉豐瑞德理财師建議職場新人可以計劃每月拿出500元左右投資自己，比如看書、讀研深造等，要不斷學習，多向有經驗的人學習。
理性消費，節省開支
生活方面，要做到理性消費，避免那些不必要的開支。嘉豐瑞德理财師建議養成記帳的好習慣，每天都記下個人的收支情況。平時也時時拿出賬本，看看哪些消費過高了，哪些消費開支是不必要的，有助于幫你做到理性消費。另外，最重要的是記賬不能流于“形式”，時時總結并堅持記賬很關鍵。
強制儲蓄，學會投資
前期，給自己制定一個儲蓄計劃，每月定期定額存入銀行一筆資金，可以采取零存整取，基金定投、互聯網寶寶類等方式來積累資金。待積累了第一桶金，嘉豐瑞德理财師建議職場新人可以選擇一些穩健型的投資方式，能獲得更好的收益。比如購買銀行保本型理财産品，年化收益率5%左右，5萬元起投;固定收益類産品，如某知名理财機構的宜盛财富宜盛寶、宜盛月月盈，年化收益率10%起。10萬元起投;還有國債，5年年化收益率一般在5.41%。堅持長期投資，收益也會增多。
5如何面對複雜的職場人際關系？
人脈不是金錢，人脈是建立在自身不斷完善基礎上的，不斷提升自身能力修養，才是賺錢的基礎，不然隻能是忙來忙去一場空。
領導看重你，不是因為你多會拍馬屁，而是因為你的能力達到了他需要的水平，而是因為你可以成為事業的左膀右臂。
朋友喜歡你，不是因為你能給他們賺來多少錢，是因為你們是惺惺相惜、可以說說心裡話的知心人。
同事欣賞你，不是因為你能給他們做多少事、和領導關系有多好，而是因為你的樂觀、積極和樂于幫助别人的愛心。
因此，每個人都能建立一個和諧的人際關系圈子，但前提是，你千萬不要凡事以物質利益為出發點的去巴結别人、利用别人、最終傷害别人也毀了自己。
