據教育部數據顯示
2020年全國高校畢業生高達874萬人再創新高
你還在為找工作“抓耳撓腮”嗎？
央視新聞聯合BOSS直聘助同學們一臂之力用數據告訴你哪些行業、崗位最吃香！
快收好這份應屆生畢業生求職“錦囊”！
“錦囊”1:
物聯網、5G等戰略新興行業
機會多
近日，招聘平台BOSS直聘發布《2020應屆生春招求職趨勢報告》，截至2020年3月31日，在春招季活躍求職的2020年應屆生較2019年增加了56%，戰略新興行業中面向應屆生的崗位規模較去年同期普遍有1~5個百分點的提高，應屆生崗位占比也高于全行業均值。
數字經濟和先進制造業相關的産業在疫情中發揮了重要作用。随着生産生活秩序逐步恢複，“新基建”熱度提升，人工智能、工業互聯網、物聯網、商用5G等領域成為關注的核心，都對應屆生大量抛出橄榄枝。
“錦囊”2:
杭州、成都、南京等新一線城市最愛應屆生
2020年春招季，新⼀線城市吸引了38.5%的應屆⽣，較2019年同期再次提升，超出⼀線城市11.5個百分點。其中，杭州、成都、南京、長沙和西安五個新一線城市的新增應屆生崗位最多。截至3月底，上海應屆生的本地求職率達到83%，領跑全國，成都、重慶、杭州應屆生的本地求職率位列新一線城市三甲。
“錦囊”3:
及時調整薪資預期是求職關鍵
《2020應屆生春招求職趨勢報告》顯示，2020年應屆畢業生平均招聘薪資為5838元，而平均期望薪資高達6139元，存在着明顯差異。從調研來看，44%的應屆生表示會結合自身能力與崗位要求來确定自己的期望薪資，工作地的生活費水平是影響應屆生确定期望薪資标準的重要影響因素。
另一方面，企業對于人才的要求在不斷提高。BOSS直聘研究院數據顯示，2020年春招季，應屆生崗位中明确要求本科及以上學曆的比例為49.5%，較2019年同期高出13個百分點。48%的企業表示，更關注候選人是否具備相關技能，且對應屆生的抗壓能力、情緒管理能力、責任意識、讀寫表達能力和學習能力尤為看重。同學們亟需在适當引導下明晰自我認知，快速調整求職期望。
“錦囊”4:
企業更在意應屆生學習能力
春招中人才供給雙方的認知差異，除薪資水平外，在任職所需能力素養、能力展現方式等方面也有體現。調查結果顯示，應屆生與面試官雙方均認為“表達能力”“責任心”“分析及解決問題能力”是企業最在意的三項能力素質。
在應屆生的視角中，“團隊合作精神”是企業除以上三項重點考察能力外最關注的素養，但僅有19%的企業面試官注重該項。反而“學習能力”是面試官們眼中的第四重要考察點。但學習能力的考察并不來源于學習成績，74%的面試官會通過畢業生的過往經曆去觀察、追問對方是否具備自己在意的能力。
“錦囊”5:
簡曆“自我評價”很重要
在調查中，我們觀察到，大部分面試官與應屆生都認可簡曆中“自我評價”闡述的價值。超過三成的面試官們更希望應屆生能夠在簡曆中舉例說明，詳細描述自己的優勢。但會在簡曆中通過舉例或其他形式客觀佐證自己評價的應屆生僅有9%，大多數畢業生僅僅做出了評價，并未意識到應該如何有效地在簡曆中展示自我。
磨刀不誤砍柴工，建議應屆畢業生們在撰寫簡曆時，突出個人核心優勢。并在自我評價和項目經曆中，輔以具體的成績、數據、事例來佐證，能夠讓面試官更加直接的看到你的優秀。
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