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為進一步加強我院學科帶頭人、學術骨幹的管理，形成合理的人才選拔、培養、使用和評價機制，結合學院實際，在對《十大正规网赌游戏學科帶頭人、學術骨幹隊伍建設暫行規定（2007年）》進行修訂的基礎上，制定本辦法。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，貫徹黨的教育方針，促進我院學科建設與發展，建設一支數量穩定、學術水平高、結構合理、充滿活力的人才隊伍。
二、基本原則
（一）學科帶頭人、學術骨幹實行崗位管理和聘任制，三年為一個聘期，年度考核和期滿考核相結合，三年聘任期滿進行全面考核與調整，建立科學管理、滾動發展的運行機制。
（二）學科帶頭人、學術骨幹的選拔、培養、使用和評價堅持公平、公正、公開、擇優的原則。
（三）學科帶頭人、學術骨幹的選拔、培養、使用和評價考慮專業特點，尊重學科發展需要，在保持隊伍總量相對穩定的情況下，根據各學科特點和發展需要設置崗位。
（四）學科帶頭人的遴選以一級學科為基準，（一級學科名稱按照國務院學位委員會和教育部頒發的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（1997年頒布）》為依據），每個一級學科可遴選學科帶頭人1名。俄語系、英語系、音樂系、美術系、黑龍江省TRIZ理論研究所、中國知青研究所學科帶頭人的遴選以上述目錄的二級學科為基準，每個二級學科可遴選學科帶頭人1名（注：省級重點建設學科、我院特色研究領域可适當傾斜）。
學術骨幹原則上按照《十大正规网赌游戏2010—2012年科研發展三級規劃》的學術研究方向進行限額申報，名額限定為各系（中心、部、研究所）所屬教師總數的20%。
三、學科帶頭人、學術骨幹遴選條件
（一）學科帶頭人基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針、政策，忠誠黨的教育事業；具有高尚的學術道德和嚴謹的學風；具有較強的組織管理與協調能力，威望較高；具有紮實的專業理論基礎、豐富的科研經驗、活躍的學術思想、穩定的研究方向、領先的學術水平和開拓進取的創新意識；身體健康，精力充沛，能夠帶領本研究方向其他成員開展科學研究和進行學術交流。
2.具有副高級以上專業技術職務，熟練掌握一門外語；能熟練使用計算機；年齡在57（女52）周歲以下。
3.近五年獨立系統地講授過2門以上本科基礎課或專業必修課（專職科研人員除外），教學效果良好。
4.近五年完成以下科研任務之三（其中一、二為必備）：
（1）主持或作為主要研究人員（前三名）參與本人研究方向國家（部）級課題（國家自然科學基金委、全國哲學社會科學規劃辦公室、國家科技部下達或委托國家其他部委組織下達的各類項目，教育部下達的項目，省科技部門下達的重大項目）1項；或主持省自然科學基金項目、省哲學社會科學規劃項目、省科技廳項目、省教育廳重點項目、省文化廳重點項目1項；或主持省教育廳、省文化廳、省教育科學規劃辦、省高等教育學會等下達的項目2項。
（2）作為第一作者在國内外重要學術刊物上發表具有較高價值的學術論文，在權威期刊※上發表論文1篇；或在核心期刊※上發表論文2篇；或在一般期刊上發表論文4篇。
（3）作為第一作者由省級以上出版社出版本專業專著、譯著，或高等學校教材1部。
（4）作為第一獲獎人，獲省（部）級以上科研成果獎 1項。
（5）獲得國家專利管理部門授權的發明專利或實用新型專利或外觀設計專利1項，專利内容與所申報的學科專業相符。
5.國家社科基金項目、教育部項目、省自然科學基金項目或省哲學社會科學規劃項目主持人，可适當放寬條件。
6.每人限擔任一個學科方向的學科帶頭人。
（二）學術骨幹基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針、政策，忠誠黨的教育事業；具有高尚的學術道德和嚴謹的學風；具有較強的創新精神，具有一定發展潛力；熟悉本學術領域科學研究的前沿情況，研究方向穩定，能夠獨立從事創造性研究工作；具有團隊精神，能夠同本研究方向其他成員一起開展科學研究和進行學術交流。
2.具有中級以上專業技術職務，熟練掌握一門外語；能熟練使用計算機；年齡在57（女52）周歲以下。
3.近五年獨立系統地講授過2門以上本科基礎課或專業必修課（專職科研人員除外），教學效果良好。
4.近五年完成以下科研任務之三（其中一、二為必備）：
（1）主持或作為主要研究人員（前三名）參與本人研究方向國家（部）級課題（國家自然科學基金委、全國哲學社會科學規劃辦、國家科技部下達或委托國家其他部委組織下達的各類項目，教育部下達的項目，省科技部門下達的重大項目）1項；或作為主要研究人員（前三名）參與省自然科學基金項目、省哲學社會科學規劃項目、省科技廳項目、省教育廳重點項目、省文化廳重點項目2項；或主持省教育廳、省文化廳、省教育科學規劃辦、省高等教育學會等下達的項目1項。
（2）作為第一作者在國内外重要學術刊物上發表具有較高價值的學術論文，在權威期刊上發表論文1篇；或在核心期刊上發表論文1篇，并在一般期刊上發表論文1篇；或在一般期刊上發表論文3篇。
（3）作為主要完成者（前三名）由省級以上出版社出版本專業專著、譯著，或高等學校教材1部。
（4）作為第一獲獎人，獲廳局級以上科研成果獎 1項。
（5）獲得國家專利管理部門授權的發明專利或實用新型專利或外觀設計專利1項，專利内容與所申報的學科專業相符。
5.每人限擔任一個研究方向的學術骨幹。
四、學科帶頭人、學術骨幹基本職責
（一）學科帶頭人基本職責
1.制定本人所在學科研究方向的發展建設規劃，并組織落實。
2.帶領本學科學術骨幹開展科研、教學工作，負責所在學科學術梯隊建設工作，有重點地指導、培養青年教師2名。
3.任期内主持或作為主要研究人員（前三名）參與本人研究方向國家（部）級課題（國家自然科學基金委、全國哲學社會科學規劃辦公室、國家科技部下達或委托國家其他部委組織下達的各類項目，教育部下達的項目，省科技部門下達的重大項目）1項；或主持省自然科學基金項目、省哲學社會科學規劃項目、省科技廳項目、省教育廳重點項目、省文化廳重點項目、省教育科學規劃辦重點項目、省高等教育學會重點項目1項，并在規定時限内完成課題研究任務。
4.任期内作為第一作者在權威期刊上發表論文1篇，或在核心期刊上發表論文2篇。
5.任期内完成以下三項之一：
（1）作為主要完成者（前三名）由省級以上出版社出版本專業專著、譯著，或高等學校教材1部；
（2）作為第一獲獎人，獲得省（部）級以上科研成果獎1項，或廳局級科研成果二等獎2項；
（3）獲得國家專利管理部門授權的發明專利、實用新型專利或外觀設計專利1項（均為共同發明設計人），專利内容與所申報的學科專業相符。
6.每年至少為教師、學生舉行較高水平的學術報告或專題講座1次。
7.每年度向系（中心、部、研究所）學術委員會述職1次。
（二）學術骨幹基本職責
1.積極工作，完成本學科研究方向學科帶頭人布置的各項工作。
2.對所在學科的發展規劃提出建議；積極參加科研團隊研究工作，努力提高自身水平。
3.任期内主持或作為主要研究人員（前三名）參與本人研究方向國家（部）級課題（國家自然科學基金委、全國哲學社會科學規劃辦、國家科技部下達或委托國家其他部委組織下達的各類項目，教育部下達的項目，省科技部門下達的重大項目）1項；或主持省自然科學基金項目、省哲學社會科學規劃項目、省科技廳項目、省教育廳項目、省文化廳項目、省教育科學規劃辦重點項目、省高等教育學會重點項目1項，并在規定時限内完成課題研究任務。
4.任期内作為第一作者在權威期刊上發表論文1篇，或在核心期刊上發表論文1篇、一般期刊上發表論文2篇。
5.任期内完成以下三項之一：
（1）作為主要完成者（前三名）由省級以上出版社出版本專業專著、譯著，或正式出版高等學校教材1部；
（2）作為第一獲獎人，獲得廳局級科研成果二等獎1項；
（3）獲得國家專利管理部門授權的發明專利或實用新型專利或外觀設計專利1項（均為共同發明設計人），專利内容與所申報的學科專業相符。
6.每年度向系（中心、部、研究所）學術委員會述職1次。
五、學科帶頭人、學術骨幹遴選程序及辦法
1.本人申請。凡符合上述學科帶頭人或學術骨幹條件，并能履行其職責的教學科研人員均有資格提出申請，提交《十大正规网赌游戏學科帶頭人申請表》或《十大正规网赌游戏學術骨幹申請表》。非教學單位人員參加遴選，按所在學科類别到學科所屬系（中心、部、研究所）申報，由系（中心、部、研究所）推薦評審。
2.民主推薦。經審查合格的申請人須在本學科全體人員參加的會議上，陳述本人擔任學科帶頭人或學術骨幹的有利條件、優勢及今後的工作思路和具體措施等，由所在學科全體人員民主推薦，系學術委員會評審通過後報科研處。
3.學院學術委員會負責學科帶頭人、學術骨幹的評審工作，在每一學科研究方向上确定1名學科帶頭人拟聘任人選，按照限額确定學術骨幹拟聘任人選。
4.學院對拟聘任人選進行公示。
5.經公示無異議後，報院長辦公會批準，由院長聘任。
六、學科帶頭人、學術骨幹的考核與待遇
（一）學科帶頭人、學術骨幹的考核
1.每年由院學術委員會對學科帶頭人、學術骨幹進行考核。前兩年進行年度考核，第三年進行終期考核。津貼自遴選結果公布之日起按月發放，年度考核不合格者暫停發放；終期考核不合格者，視完成情況追回所發放津貼。
2.學科帶頭人、學術骨幹未能認真履行其職責，學院要對其進行适當批評，仍不能履行職責的對其做出撤換處理。
（二）學科帶頭人、學術骨幹的待遇
1.授予榮譽稱号，頒發榮譽證書，并記入個人檔案。
2.學科帶頭人、學術骨幹在聘期内享受的學術津貼标準分别為6000元/年、3600元/年。
3.在同等條件下，優先批準參加本學科國内外學術會議、短期研修或學術訪問。
4.在著作、教材出版資助，課題立項，職稱評定等方面優先考慮。
（三）學科帶頭人、學術骨幹在任期内未能全部完成考核指标，但在某一領域有突出成就，經院學術委員會審議通過，終期考核視其為合格。
七、學科帶頭人和學術骨幹的管理
（一）學科帶頭人和學術骨幹的日常管理工作由科研處負責。
（二）科研處為聘任的學科帶頭人、學術骨幹建立個人業務檔案，将其政治思想、工作業績、科研成果、履行職責等考核情況記入檔案。
（三）學院采取多種方式廣泛宣傳學科帶頭人和學術骨幹取得的成就，提高他們在校内外同行中的知名度和影響力，以鼓勵他們不斷提高自身的政治素質和學術水平。
（四）對學科帶頭人、學術骨幹實行動态管理，在任期内發生下列情況之一者，取消資格，停止享受有關待遇：
（1）嚴重違反國家法律和學院有關規章制度；
（2）在科研工作中給學院造成不良影響和重大經濟損失；
（3）出現重大教學、科研事故或工作事故；
（4）治學态度不嚴謹，學術上弄虛作假；
（5）經院學術委員會認定，有不宜再做學科帶頭人和學術骨幹的其它行為。
七、附則
（一）本辦法自公布之日起實施，2007年發布的《十大正规网赌游戏學科帶頭人、學術骨幹隊伍建設暫行規定》同時廢止。
（二）本辦法由科研處負責解釋。
※ 權威期刊、核心期刊參照《十大正规网赌游戏權威期刊和核心期刊的确定原則及目錄（2010）》。
【關閉】
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